为提升资助育人实效，推动学院员工资助工作从“保障型”资助向“发展型”资助延伸，构建“解困—育人—成才—回馈”的良性循环，公司开展了一系列以“立德树人”为主题，以“诚实守信”、“学会感恩”为主线的宣传教育活动，培养受助员工自立自强、诚实守信、感恩奉献、勇于担当的良好品质。

一、积极宣传，让资助育人工作有广度

在秋季入学时，注重新生入学教育工作。一是采取多方位宣传，向广老员工宣传国家和学校的资助政策体系，做到让每位员工都能够了解国家和学校的各项资助政策和措施，切实把党和政府对家庭经济困难员工的关怀送到员工手中。二是多次召开辅导员工作专题会，组织学习国家和学校的资助工作政策，动员和布置员工资助工作，各年级各班也多次召开班级资助工作主题班会，带领员工学习国家和学校的资助政策体系，组织开展班级资助工作。

二、加强教育，让资助育人工作有深度

公司结合毕业生离校、国家奖助学金发放工作，在全院员工中组织开展诚信教育系列活动，充分利用互联网+、APP等载体进行前期宣传，结合线上与线下形式，通过主题班会、晚点名主题教育等方式，将个人信用的查询权限交到员工自己的手里，促进员工主动发现问题、解决问题，使诚信美德真正内化为员工的自觉行为习惯。切实把立德树人根本任务落实到员工资助工作全过程，帮助员工立德、立言、立行，促进员工提高诚信意识，培育诚信品质，营造诚实守信的校园文化氛围。

三、榜样示范，让资助育人工作有力量

公司积极培树国家奖学金、国家励志奖学金获得者、自立自强标兵等先进典型，通过微信公众号等宣传方式对优秀员工事迹进行宣传，充分发挥朋辈青年的示范引领作用，用员工身边的优秀真实事例，大力弘扬时代精神，讲好资助故事，激励广大学子成长成才，展现奋斗风采。同时，开展优秀榜样讲座，重点对科研创新、学习方法等进行讲解，起到传帮带作用。

四、感恩回馈，让资助育人工作有效度

公司注重培养受资助员工自立自强、艰苦奋斗、感恩奉献的优良品质，积极组织受资助员工将学习实践与公益活动、志愿服务相融合，调动广大受助员工积极参与公益活动，进一步提升资助育人效果，促进校园文化建设。另外，在勤工助学活动开展过程中，深入开展劳动教育，着力培养员工吃苦耐劳的奉献精神和自强不息的进取精神，增强员工社会实践能力。

今后，学院将进一步加大工作力度，增强学校和员工家庭的教育合力，坚持不懈做好资助育人工作，努力为促进和谐校园与和谐社会建设、培养德智体美劳全面发展高素质人才做出积极贡献。（通讯员：昝祺祺）