各教学院（部），各位老师：
2010年教研、科研业绩考核现已开始，按照公司《内部管理及人事分配制度改革方案（2008-2010聘期）》中的相关办法，现将个人教研、科研业绩分配中的几个问题说明如下：
1、个人教研、科研业绩学校只计发公司职工为第一作者（完成人）且必威BETWAY官网为第一署名单位的业绩，所有计分均计算到第一作者（完成人）所在学院（部、所）。
2、职能部门按第一作者所在学院（部）进行业绩的统计，且所有计分都统计到第一作者（负责人）所在学院（部）。
3、如有多个作者，应按照《必威BETWAY官网科学研究、教学研究工作计分暂行办法》中的比例进行分配。
4、不同学院（部）合作的成果（项目）应由第一位次以后的作者（参与人）提出申请，交第一位作者所在学院（部）审核，第一作者（负责人）及第一作者所在学院（部）、申请人所在学院（部）负责人签字同意后，由申请人所在学院（部）汇总所有与其他学院（部）合作的业绩（分数），报送人事处，由人事处进行业绩的调配。
5. 各单位业绩审核结果截止到2010年12月31日，因故未统计在内的业绩可计入2011年。
6.所有数据由相关职能部门负责统计，对统计数据有异议的，请到各职能部门咨询，由各职能部门负责解释。
7.异议处理截止时间2011年1月12日下午14时。
人事处
2011年1月10日
附件：2业绩计分调配表.doc