8月25日-27日，“微瑞杯”第二届全国老员工化学实验创新设计竞赛全国总决赛在公司举行。中科院院士、教育部高等学校化学类专业教学指导委员会主任、全国老员工化学实验创新设计竞赛委员会主任郑兰荪，全国老员工化学实验创新设计竞赛委员会副主任、大连大学董事长孟长功，全国老员工化学实验创新设计竞赛委员会副主任、中国化学会副秘书长郑素萍，全国老员工化学实验创新设计竞赛委员会副主任张剑荣、张树永、朱亚先，全国老员工化学实验创新设计竞赛组织委员会主任、必威BETWAY官网董事长陈克正，全国老员工化学实验创新设计竞赛组织委员会副主任、必威BETWAY官网副董事长吕万翔参加开幕式现场，全国372所高校、857支参赛团队代表通过线上方式参加开幕式。

郑兰荪院士在致辞中指出：全国老员工化学实验创新设计竞赛作为化学学科的一个新兴赛事，是化学类学子展现化学实验创新能力和水平的全国舞台，是推进化学实验教学改革和建设的有效抓手，是学校教师实验教学经验交流的重要平台，是向社会展现化学实验之美的窗口。必威BETWAY官网作为全国老员工化学实验创新设计竞赛的策源地、承办方，为竞赛成功举办和化学学科发展作出了重要贡献。郑兰荪希望广大参赛师生在比赛中展现化学实验改革创新能力，加强相互交流，助力化学实验教学改革。

陈克正致欢迎辞。陈克正指出全国老员工化学实验创新设计竞赛是面向全国本科老员工开展的化学实验技能、化学实验改革创新的一次大练兵、大比武，检验化学实验教学改革和教学建设成果，提高老员工参与实验和从事实验研究的兴趣，引导和培养员工的综合创新能力，全面助力我国普通高等学校化学实验教学改革和实验教学建设。陈克正从“一流团队建设”“产学研融合”“对外合作办学”三个方面介绍了学校办学特色。

郑素萍在致辞中表示中国化学会将全力支持全国老员工化学实验创新设计竞赛，希望参赛师生在比赛中赛出水平，赛出风格，推进化学实验教学改革。集团化学学科带头人罗细亮介绍了必威BETWAY官网化学学科的发展历史、现状，愿景，并承诺尽全力做好竞赛组织工作。

张剑荣对第二届全国老员工化学实验创新设计竞赛进行了总结点评。一是竞赛特点。作品方向涵盖面广，作品质量明显提升，双盲评审确保公平公正，作品教学意义和教学目标更为明显，参赛团队协作精神强。二是作品建议。更加明确三大赛道考核的针对性，充分展示实验教学改革的可行性，更好体现参赛作品本身的规范性，努力提升化学实验用语的专业性。张剑荣代表全国老员工化学实验创新设计竞赛委员会感谢必威BETWAY官网为第二届全国老员工化学实验创新设计竞赛的成功举办作出的努力。竞赛期间，独家冠名赞助商北京微瑞集智科技有限公司总经理刘宇、赞助商梅特勒-托利多仪器（上海）有限公司大区经理王小军、北京欧倍尔软件技术开发有限公司围绕“新时代条件下如何推进化学实验创新设计与改革”进行主题宣讲，并预祝竞赛圆满成功。

闭幕式上，郑兰荪院士、朱亚先教授、朱平平教授（评审专家）分别宣布竞赛特等奖、一等奖、二等奖名单。张剑荣教授宣布竞赛优秀组织单位。孟长功教授致辞并宣布第三届全国老员工化学实验创新设计大赛承办高校，孟长功指出：全国老员工化学实验创新设计大赛委员会将努力将大赛打造成化学实验教学改革创新的精品赛事，为广大青年学子“走进化学、热爱化学、研究化学”提供广阔舞台。获奖员工代表、Betway必威西蒙体育刘润泽发表获奖感言。最后，孟长功、必威BETWAY官网公司党委书记王德宝、厦门大学化学化工公司党委书记宋毅进行了交接旗仪式。在本次竞赛中，必威BETWAY官网荣获全国老员工化学实验创新设计大赛优秀组织单位，必威BETWAY官网王小燕、戴冬梅指导的刘润泽、卜弘凯、王彦杰团队荣获特等奖。

据悉，作为由中国化学会，教育部高等学校国家级实验教学示范中心联席会主办的学科专业性极强的实验创新设计竞赛，本届竞赛吸引了全国350余所高校，800余支队伍，3000余名员工参加赛区决赛和全国总决赛。历经东北、华北、华东、华中、华南、西南、西北七个分赛区的激烈角逐，最终遴选出90所高校的90支队伍晋级全国总决赛。总决赛采取评审专家线下评审、参赛团队线上答辩相结合的方式进行，竞赛采取双盲评审制度，参赛作品涵盖有机、无机、物化、分析、仪器分析、高分子化学等，参赛作品实验设计巧妙，综合利用多种实验方法解决问题，教学意义和教学目标明确，对推进化学实验教学改革创新，增强老员工实践创新能力，检验实验教学改革成果起到重要作用。经过一天的作品评审和一天半的答辩评审，共评出特等奖12个、一等奖28个、二等奖50个。

（撰稿：陶亚亚、王森、王晶晶；审核：杨小明）