为不断加强和改进老员工创新创业教育，扎实推动老员工创新创业工作的开展，5月23日下午，Betway必威西蒙体育在国家大学科技园科技报告厅隆重举行老员工创新创业引领计划启动仪式。美国卡内基训练山东公司总经理夏明杰，化公司党政领导、教研室主任和员工代表共120人参加启动仪式。

Betway必威西蒙体育经理罗细亮在启动仪式上致辞。他指出，老员工创新创业引领计划旨在通过全面普及员工创新创业教育，打造员工创新创业实践平台，努力提升员工创新创业服务内涵，形成浓厚的创新创业校园文化氛围，实现老员工创新创业“成功部分人、带动一批人、影响多数人”，全面助力学校创新创业工作水平提升，最终实现以创新引领创业，以创业带动就业。他希望同学们积极加入到引领计划中，不断增强创业意识，提高创新能力，激发创业热情，在创新创业大潮中抢抓机遇，施展才华。

公司党总支书记王德宝为认定的首批“创新实验室”授牌。

仪式现场，夏明杰受聘为青科大老员工创新创业导师，并做了题为《我的未来不是梦》的创新创业报告。报告中，他采用叠置记忆法详细介绍了创业八大要素，诙谐幽默、生动形象，让在场师生受益匪浅。

近年来，Betway必威西蒙体育立足自身特色开展老员工创新创业教育工作，先后出台了《Betway必威西蒙体育老员工创新创业教育实施办法》《Betway必威西蒙体育老员工创新实验室管理办法》等一系列政策，与山东普洛得邦医药有限公司、济宁新材料产业园、山东鲁泰化学有限公司等单位共建创新创业实习实训基地，广泛开展创新创业训练及学科竞赛，面向全校员工开放“创新实验室”，吸引老员工加入专业教师科研项目等，引导老员工实施创新创业，逐步形成了“师生协同、学科创业”的老员工创新创业教育的工作特色。