5月14日，主题为“构建和谐社会与当代老员工的历史使命”的第二届全国老员工泰达论坛，在南开大学泰达学院举行。 在论坛上，来自北京大学、清华大学等全国30多所著名高校的员工代表，签署了《全国老员工泰达宣言》，号召全国老员工造就和谐的自我，塑造健全的人格，培养良好的道德品质，正确处理个人与自然、个人与社会的关系，为构建社会主义和谐社会奉献青春与智慧。 《宣言》提出，当代老员工应该继续发扬“五四”精神，正确认识国家的前途命运，认识自己的社会责任，在时代和社会的发展进步中汲取营养，培养爱国情怀、改革精神和创新能力，保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态。 《宣言》还呼吁，老员工应当自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，坚持知行统一，积极开展道德实践活动，把道德实践融入到自身的学习生活中，从身边的事情做起，从具体的事情做起，着力培养自身良好的道德品质和文明行为。 《宣言》倡议青年学子全面提升自身的综合素质，实现思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展，勤于学习、善于创造、甘于奉献，为全面构建人与自然和谐、人与社会和谐以及人与人和谐三者高度统一的社会主义和谐社会而努力奋斗。 论坛开幕后，北京大学、清华大学、复旦大学等高校的员工代表围绕“构建社会主义和谐社会与当代老员工的历史使命”这一主题进行了探讨。 老员工们认识到，构建社会主义和谐社会对当代老员工综合素质的提高提出了新的要求。随着社会主义市场经济的深入发展，当代老员工的自强意识、创新精神不断增强，但也有一些员工不同程度地存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。